Sommeren er på hell, og det er klart for oppstart for både nye og «gamle» lærekandidater. Selv om de nye lærekandidatene har rukket å bli noe kjent på lærestedet gjennom YFF, er det alltid spennende å starte opp i læretid. For oss som skal jobbe med lærekandidatene er det også alltid like spennende med oppstart.

Alle de nye lærekandidatene skal ha et oppstartsmøte i løpet av høsten. Lærekandidaten har da fått jobbet noen uker, og kommet litt inn i både arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver.

Deltakere på et oppstartsmøte er lærekandidat, faglig leder/instruktør, kontaktpersonen i bedriften og rådgiver fra OKvekst.

Rådgiver i OKvekst og kontaktpersonen i bedriften avtaler tidspunkt for oppstartsmøtet, og rådgiver i OKvekst inviterer kontaktpersonen til disse i Outlook. Kontaktpersonen videreformidler invitasjonen til faglig leder/instruktør.  Agendaen for oppstartsmøte er først og fremst å høre hvordan lærekandidaten har opplevd oppstarten av læretiden så langt. Oppstartsmøte er et fysisk møte, og er ofte det første møtet mellom rådgiver i OKvekst og lærekandidaten.  Rådgiver i OKvekst har med seg nettbrett til lærekandidaten i oppstartmøtet, og vi tar en gjennomgang av bruken av dette. Lærekandidaten har da fått opprettet en egen bruker, og OKvekst-mail, og vi starter ofte med at lærekandidaten åpner en velkomstmail som er sendt i forkant av oppstartsmøtet. Her ligger det også link til «Opplæringsbok» som lastes ned på nettbrettet, samt noen opplæringsvideoer (loggskriving, bruk av powerpoint, hvordan finne apper osv.).